협업이 혁신을 촉진하는 곳
더 나은 미래를 옹호합니다
- HP의 포용성은 모든 의견을 소중히 여기며 테이블에 충분한 자리가 있다는 것을 의미합니다.
- HP는세계에서 가장 사람 중심적인 기업 중 하나라는 자부심을 가지고 있습니다.
- 다양한 분야나 전 세계에 걸쳐 커리어를 쌓을 수 있도록 이동성을 재구성했습니다.
HP는 혁신을 기반으로 설립되었으며, 이러한 정신이 향후 HP의 발전을 이끌어 왔습니다.
함께하면 더 강해집니다: 팀 문화의 힘
톰(Tom)은 커리어 여정의 다음 장을 선택할 때 단순한 업무를 넘어 연결감을 추구했습니다. HP에서 그는 팀이 진정으로 서로를 지원하고, 리더가 직원들의 성공을 위해 투자하며, 협업을 통해 의미 있는 영향력을 발휘하는 문화를 발견했습니다. 여러분이 성취할 수 있는 것뿐만 아니라 우리가 함께 성취할 수 있는 것이 중요합니다.
"HP는 첫날부터 분위기를 만들어줬습니다. 저는 신뢰, 준비, 협력을 중시하는 팀에 합류했습니다. 여기 있는 모든 사람이 서로의 성공을 돕는 데 투자하고 있다는 것이 분명합니다. 그것이 바로 이 문화를 그렇게 강력하게 만드는 이유입니다."
Tom, Alternative Pathways
—Military Bridge 참가자,
US
전 세계 일하는 부모들의 든든한 지원자
입양모이자 기술 전문가인 아이본은 HP의 문화가 부모 역할과 커리어의 균형을 맞출 수 있도록 지원해 준다는 것을 알게 되었습니다. "입양에는 고유한 어려움이 따릅니다." 그녀는 이렇게 말하며 HP의 유연성을 언급합니다. 여성 비즈니스 리소스 그룹은 중요한 멘토링과 리더십 기회를 제공했습니다. "이곳에서 성공할 수 있을지 궁금해하는 부모님들께 말씀드리자면, 성공할 수 있습니다." 아이본은 이렇게 말하며 HP의 지원 환경과 혜택을 강조했습니다
“입양 엄마로서의 제 경험에 비추어 볼 때, HP에서 일하는 것은 우리 가족 이야기의 다양성을 인정할 뿐만 아니라 그 다양성을 축하하는 환경의 일원이 된다는 것을 의미했습니다.”
Ivon, Mexico
"우리 팀은 배우고 탐구할 수 있는 공간을 저에게 제공했고, 그 덕분에 완전히 새로운 역할을 할 수 있는 문이 열렸습니다. 불과 2년 만에, 저는 AI 모델을 훈련하는 일에서 회사 전체에 AI를 확장하는 일로 전환했습니다."
Rachel, US
영감을 주는 혁신 - 실제 업무와 진정한 성장이 만나는 곳.
HP에서 인턴십을 하는 동안 마일라는 교실을 넘어 실제 문제를 해결할 기회를 얻었습니다. 멘토링, 실무 프로젝트, 최첨단 도구를 통해 그녀는 기술적 자신감과 경력 추진력을 쌓았습니다. HP의 지원적인 환경은 그녀가 엔지니어로 성장하는 데 도움이 되었고, 혁신과 공동체의 힘을 보여주었습니다.
"HP에서 저는 실질적인 영향을 미치는 실제 프로젝트에 참여했습니다. 훌륭한 멘토와 고급 도구를 이용할 수 있었고, 다른 인턴들과 함께 성장할 수 있는 기회를 얻었습니다. 더 자신감 있고, 유능하며, 다음 단계로 나아갈 준비를 갖춘 상태로 마지막 해를 맞이할 수 있게 되었습니다."
Myla, US
업무를 넘어선 연결 구축
HP에서 성장은 다양한 형태로 이루어집니다. 파반(Pavan)은 비즈니스 리소스 그룹(BRG)에 가입하면서 새로운 아이디어, 우정, 더 넓은 목적의식을 얻을 수 있었습니다. 협업 이벤트, 창의적 사고, 고위 리더들과의 대화를 통해 그는 혁신이 엔지니어링에 국한되지 않고 호기심과 연결의 문화에 내재되어 있음을 발견했습니다.
“이 커뮤니티가 없었다면 HP에서의 제 삶은 지금과 같지 않았을 겁니다. 이 커뮤니티는 제가 일상 업무를 넘어서서 성장하는 데 도움이 되었고, 탐구하고 영향력을 발휘하고 싶어 하는 열정이 공통된 사람들과 교류할 수 있게 해주었습니다.”
Pavan, Singapore
엔지니어로서의 혁신과 협업, 성장
HP에서 인턴십 과정을 거치는 동안 아마드(Ahmad)는 사람이 혁신을 이끌어낸다는 것을 배웠습니다. 이러한 경험을 통해 그는 여러 부서를 아우르는 프로젝트에서 동료들과 협업하고 기술적 과제를 독립적으로 해결하면서 자신의 역량을 키우고 진정한 리더십에 대한 이해를 쌓을 수 있었습니다. 그는 기술적 통찰력을 연마하고 혁신을 통한 리더십을 바라보는 자신의 관점을 다듬을 수 있었습니다.
"HP는 혁신의 진정한 의미가 무엇인지 보여주었습니다. 저는 자유롭게 탐구하고, 협업하고, 창작할 수 있었습니다. 인턴십을 마치고 더 나은 엔지니어가 되었고, 다음에 무엇을 만들고 싶은지에 대한 비전도 더 명확해졌습니다."
Ahmad, US
"군대에서의 리더십이 어떻게 받아들여질지 확신이 서지 않았습니다. 하지만 HP에서는 저를 환영해 주고, 멘토들과 연결해 주었으며, 자신감을 갖고 지지속에서 가치를 인정받는 역할로 성장할 수 있도록 도와주었습니다. 이곳에서 제가 원하는 커리어를 만들어갈 수 있습니다."
Justin, US
현실 세계에 맞는 유연성
야나이는 HP의 문화가 직장인 부모들에게 진정한 마음의 평화를 제공한다고 생각합니다. 딸이 입원했을 때 매니저와 팀은 그녀가 가족에게 집중할 수 있도록 지원했습니다. 그녀는 "기대 이상의 지원을 받았어요."라고 말했습니다. 이제 야나이는 그러한 혜택을 팀원들에게도 베풀고 있습니다. 유연한 근무 시간부터 맞춤형 재입사 프로그램에 이르기까지, HP는 부모가 자신감을 가지고 복귀할 수 있도록 지원합니다. 야나이는 열린 의사소통을 장려하고 기술 분야에 종사하는 여성들에게 이용 가능한 리소스를 활용하도록 장려합니다. "HP에서는 직장 생활과 돌봄이 상충되지 않습니다. 모두 지원됩니다."
유연한 근무 방식과 육아 휴직 제도 등 사용 가능한 자원과 지원 시스템을 활용하는 것은 직장에서 성공하기 위한 핵심입니다.
Yanai, Mexico
혁신에 집중하는 글로벌 커뮤니티.
HP가 AI 기반 경험이라는 새로운 영역에 진입함에 따라, 비디아(Vidhya)와 글로벌 소프트웨어 커뮤니티는 생산성의 미래를 만들어가는 데 중추적인 역할을 담당하고 있습니다. 소프트웨어 협회(Software Council) 같은 프로그램을 통해 엔지니어링 커뮤니티의 수천 명이 연결, 협업, 혁신에 참여하여 획기적인 솔루션을 만들고 팀과 분야를 넘나드는 깊은 소속감을 키웁니다.
"HP는 단순히 AI 기반 툴을 구축하는 데 그치지 않고 강력하고 연결된 소프트웨어 커뮤니티를 구축하고 있습니다. 소프트웨어 협회는 저와 같은 엔지니어들이 함께 공유하고, 리더십을 발휘하고, 성장할 수 있는 장을 제공합니다."
Vidhya, US
군 제대 후 목적과 커뮤니티 찾기
군 복무에서 회사 생활로 커리어를 전환하는 것은 쉽지 않은 일이지만, 이 전역 군인은 HP에서 리더십, 가치관, 멘토십이 번성하는 환경을 발견했습니다. 저스틴은 입사 첫날부터 군 복무 시절과 같은 문화, 즉 정직성과 동료애를 중요하게 여기는 문화 속으로 환영받는다는 느낌을 받았고 HP에서는 그 누구도 혼자서는 성장할 수 없다는 것을 깨달았습니다.
"HP의 리더십은 군대에서와 마찬가지로 사람을 소중히 여깁니다. 저는 저를 이끌어 주는 멘토들, 혁신을 포용하는 문화, 저보다 더 큰 목적의식을 발견했습니다. 이는 단순한 직무를 넘어선 하나의 커뮤니티입니다."
Justin, Alternative Pathways
—Military Bridge 참가자,
US
중요한 솔루션을 함께 구축하기
HP에서 영향력 있는 기술을 개발하려면 단순히 코드를 작성하는 것 이상의 작업이 필요합니다. 이를 위해서는 경청, 효과적인 협업, 목적에 맞는 설계가 필요합니다. 간소화된 다기능 팀에서 케이트(Kate)는 다양한 관점과 삶의 경험이 어떻게 문제를 해결하고 고객에게 가치를 제공할 수 있는지 관찰했습니다.
"그저 개발이 중요한 것이 아니었습니다. 사람들에게 필요한 것이 무엇인지 이해하고 이를 실현하기 위해 팀으로 협력하는 것이 중요했습니다. 협업과 목적이 균형을 이룬 덕분에 보람 있는 경험을 할 수 있었습니다."
Kate, US