当协作赋能创新
我们是更美好未来的倡导者
- 惠普的包容性文化意味着每个声音都有分量，每个席位都虚位以待
- 我们自豪地成为全球最具以人为本特质的公司之一。
- 我们重新定义职业流动，助您跨领域或跨地域发展职业生涯。
惠普植根于创新精神，这一直是推动我们前进的动力。
充满活力，妙趣横生 — 她如此表述
Maia 于一年半前加入惠普在帕洛阿尔托市开展的“包容性工作计划”(Inclusive Work Program)。她将告诉您加入该计划的意义所在：她在其中既拥有自己热爱的工作，又有可以倾诉的朋友。作为 IWP 团队的一员，Maia 与同事 Rohan 共同参与 IR 规划及质量保证工作 — 她形容这份工作真正属于自己，并以独立自主和自豪的心态投入其中。
从排灯节庆祝活动到日常协作，Maia 以最直接的方式体验着惠普的全球社区：全身心地融入其中。在请 Maia 总结时，她毫不犹豫地回答：“充满活力，妙趣横生。”
“我不仅得到这份工作机会，还得到可以倾诉的朋友。我充满热情地开展工作 — 我热爱帮助客户并支持公司。"
Maia McQuarrie | IWP 团队成员 | 加利福尼亚州帕洛阿尔托市
通过在全球社区中开展合作取得成长
在惠普班加罗尔分部工作，意味着置身于协作互助、共同促进彼此成长的环境中。作为 CSS 工程团队的一名 IT 专家，她参与的项目需要团队合作、通力解决问题以及持续学习。
通过与同事进行合作，她得以在从事有意义工作的同时拓展技能并增强自信。在跨领域工作以及获得团队指导等领域取得的经验助力她在职业与个人层面的成长。
对 Vaishnavi 来说，惠普是通过协作、包容和共同目标助力员工蓬勃发展的工作场所。
“在惠普，协作精神与对不同观点的尊重营造一种环境，让您在成长、贡献及为工作注入新视角的过程中始终能感受到支持。”
Vaishnavi PS | IT 专家 | 印度班加罗尔市
设计能够让技术发挥更出色效能的体验
对 Andrew 来说，在惠普就职意味着将创造力、协作和目标结合起来，打造更理想的数字体验。作为吉隆坡数字解决方案团队的产品设计师，他专注于简化复杂的工作流程和设计直观的平台，从而帮助用户更高效地开展工作。
转入企业部门之后，Andrew 丰富自身的技能，同时提出许多新想法，以此改进数据密集型系统和控制面板的功能。在协作团队和全球同事的支持下，他持续探索如何运用设计、技术和人工智能等新兴工具来提升用户体验，并且形成面向企业及其客户的有意义影响力。
“在惠普，设计不仅关乎视觉效果，更在于打造让技术更易于使用、解决实际问题并帮助人员更高效工作的体验。”
Andrew Fendy | 数字解决方案产品设计师/UIUX | 来西亚吉隆坡
不断成长、充满激情和取得全球联系的旅程
对 Malena 来说，在惠普就职是一段不断成长、彼此协作和建立联系的旅程。她常驻墨西哥瓜达拉哈拉分部，二十多年来，她与全球团队合作，为客户提供服务和支持，从而建立自己精彩的职业生涯。
作为服务赋能项目经理，她与各地区的同事合作，协调为客户带来价值的各项举措。她留下深刻印象的时刻之一是在新冠疫情期间，当时惠普公司鼎力支持员工并加强员工之间的社区意识。
对于 Malena 而言，惠普的成功源于其员工 — 协作和共同目标推动产生有意义的影响。
“如果对工作充满热情，并且拥有强烈的归属感，您就会知道正身处最适合自身的工作场所。”
Maria Magdalena "Malena" Altamirano Ruiz | 服务赋能项目经理|墨西哥瓜达拉哈拉
“在惠普的实习经历转变我的思维方式，即从完成任务转变为对结果负责。这份责任以远超我预想的速度推进我的学习。”
Vishal | 财务实习生 | 惠普印度
在工作职责范围之外构建理想社区和激发创造力
对于 Gerry 来说，在惠普就职涉及构建理想摄取并创造有意义的联系。他常驻保加利亚索非亚，致力于推动人们在日常工作之外进行交流互动。她接触最多的项目之一是惠普保加利亚分部的媒体社区，员工在社区中合作进行直播、视频内容创作和内部故事讲述。通过此计划，Gerry 将创造力与团队合作相结合，为组织内的各项活动提供支持并分享案例。对 Gerry 来说，惠普是员工可以互相联系、协作、共同成长并产生积极影响的工作场所。
“在惠普，社区不仅是我们谈论的话题，更是我们每天共同打造的场所。”
Gerry Vasileva | 内部客户交付经理 | 保加利亚索非亚市
成长、领导力和创新塑造的职业生涯
对于 Adela 来说，在惠普就职是一段不断取得成长和充满机遇的旅程。她常驻罗马尼亚布加勒斯特，期间担任多个职位，从销售支持到数字技术总监。
如今，她领导着一系列专注于人工智能驱动解决方案的计划，这些解决方案旨在提升惠普商业团队的销售体验。在领导力和发展项目的支持下，Adela 在参与有意义项目的过程中不断提升自身的技能。除了本职工作之外，她还积极参与数字化技能提升和社区活动，帮助组织内的其他成员学习和成长。
“在惠普，我成长于称之为‘人才培养学校’的场所 — 其中持续学习、协作和目标感塑造自身的职业生涯和影响力。”
Adela Molotca
数字技术总监 | 罗马尼亚布加勒斯特市
在惠普发展职业生涯和精彩人生
对于 Irene 来说，在惠普就职是一段不断取得成长和充满机遇的旅程。她于 2007 年加入惠普哥斯达黎加分部，最初担任呼叫中心客服代表，并且在多个岗位上积累丰富的经验，目前担任客户交付经理。
在惠普的支持下，她在项目管理方面积累丰富的专业知识，并且获得 PMP、ITIL 和 Lean Six Sigma 等认证。在此过程中，她也经历许多重要的个人里程碑，始终感受到团队和领导的支持。
对于 Irene 来说，惠普是可以获得职业发展，同时又能为客户带来有意义影响的工作场所。
“惠普为我提供职业发展的机会，让我能够建立一直向往的生活和职业生涯。”
Irene Fernández Arrieta | 客户交付经理 | 哥斯达黎加埃雷迪亚市
差异背后的代码
大多数人从未考虑笔记本电脑或打印机内部的固件。而 Prathap 每天都在思考。作为惠普印度分部可扩展性和 SDK 团队的软件固件工程师，他负责构建和改进底层技术，使惠普设备能够可靠地为全球数百万用户服务，其中包括依赖惠普设备作为重要辅助工具的用户。
推动他前进的动力不是工作的复杂性，而是最终产生的影响。他所开展工作的意义在于，了解精心修复的问题或经过仔细测试的功能能够让其他人的工作日更加顺畅。在惠普，这绝非抽象的目标。
“我解决的每一个问题都可能让其他人的工作更轻松。正因如此，这份工作才显得充满意义。”
Prathap M | 软件固件工程师 | 印度
